Si vous avez des besoins de formation non satisfaits par les propositions déjà existantes, contactez le GRAPI de Normandie (Onglet "Nous contacter").

 

Le GRAPI travaille en inter-SIAE, inter-dispositifs et inter-réseau pour optimiser l’accès à la formation des salariés en parcours d’insertion.

 

DEMARCHE 2017-2018

Co-construction d’un cahier des charges avec les SIAE pour lancer un appel à proposition : travail à partir des constats partagés, référence à la fréquence de formation, la durée, le thème…

 

Portage par le GRAPI de la charge financière et administrative à titre expérimental sur 2 territoires :

  • Groupe du Havre : Clip de musique
  • Groupe de Rouen : Photo théâtre

Les actions innovantes : objectifs

Travailler sur des compétences transversales

« Communication, estime de soi et projet collectif »

Les actions innovantes : Les enjeux

 

Ces actions portent la dimension "Innovation sociale" = être force de proposition pour répondre à des besoins sociaux non pourvus ou non traités.

Pour certains salariés en insertion "l’accès aux formations des moins qualifiés passe par une reprise de confiance en soi".

 

Des études attestent que le travail sur l’estime de soi renforce la personne dans la recherche d’emploi.

 

Le pari du GRAPI c’est d’être en complémentarité avec les SIAE :

La structure travaille sur le parcours, le projet professionnel, la montée en compétences techniques…

« L’action innovante » participe à la montée en compétence et en connaissance par l’ouverture culturelle.

 


Exemple d'actions innovantes : Le Havre

Retour des accompagnateurs socioprofessionnels.

  • Un état d'esprit plus positif
  • Davantage motivé sur la recherche du parcours professionnel
  • Plus rayonnant au quotidien…
  • Démarche individuelle de recherche d’emploi
  • Impact sur les autres salariés du chantier

 


Exemple d'action innovante : Rouen

 

Photo théâtre : expression du corps et de la voix. Animé et coordonné par Nuance communication.

10 salariés ont participé (6 femmes et 4 hommes / 7 SIAE). La représentation en public a eu lieu le 20 mars 2018.

Témoignages de salariés